Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za kadrove
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za kadrove koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za vođenje procesa zapošljavanja, upravljanje evidencijom zaposlenika, praćenje radnog vremena, te implementaciju politika i procedura vezanih uz ljudske resurse. Specijalist za kadrove surađivat će s različitim odjelima kako bi osigurao pravovremeno i učinkovito rješavanje svih pitanja vezanih uz zaposlenike, uključujući i pitanja vezana uz radne odnose, beneficije, te razvoj zaposlenika. Također, očekuje se da će pratiti zakonske propise i osigurati usklađenost s važećim zakonodavstvom u području rada i zapošljavanja. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, organiziran je i sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Pozicija zahtijeva visoku razinu diskrecije i profesionalnosti, kao i sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka. Specijalist za kadrove također će sudjelovati u planiranju i provedbi edukacija za zaposlenike te u razvoju programa za motivaciju i zadržavanje kadrova. Ova uloga je ključna za održavanje pozitivnog radnog okruženja i podršku poslovnim ciljevima tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Upravljanje evidencijom zaposlenika i radnim vremenom
- Implementacija i praćenje politika i procedura ljudskih resursa
- Savjetovanje zaposlenika o radnim pravima i obvezama
- Praćenje zakonskih propisa i osiguranje usklađenosti
- Organizacija edukacija i treninga za zaposlenike
- Podrška u razvoju programa za motivaciju i zadržavanje kadrova
- Suradnja s menadžmentom i drugim odjelima
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Iskustvo na sličnim poslovima u ljudskim resursima
- Poznavanje zakona o radu i drugih relevantnih propisa
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
- Poznavanje rada na računalu i HR softvera
- Visoka razina odgovornosti i profesionalnosti
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju radnih sukoba?
- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Na koji način motivirate zaposlenike?
- Kako organizirate edukacije i treninge?
- Koje HR softvere poznajete?
- Kako održavate povjerljivost podataka?
- Kako surađujete s menadžmentom?
- Koje su vaše jake strane u ovom području?
